武漢市新新傳媒集團有限公司
2023年度社會責任報告
一、公司概況
武漢市新新傳媒集團有限公司，創立于2001年，深耕圖書出版發行領域，涵蓋字帖、毛筆、美術、教輔、作文、社科、文創、在線教育、幼兒教育與海外版權。擁有超500款圖書年發行量，員工逾500人，構建全國銷售網絡，含三千余家新華書店、萬余家民營書店及百余家網絡書店。兩大自主圖書品牌“墨點字帖”與“愛德少兒”在業內連續10年銷售領先，集團年發貨規模超15億碼洋。
為夯實集團產業全面發展，新新傳媒國際智造總部基地全面啟動，以創新為核，科技為驅，優化資源配置，致力打造國際一流的文化傳媒智造平臺。同時，積極深耕文化教育，以書法和美術素質培養為基礎，新新傳媒集團積極拓展教育科技版圖，線上教育與線下培訓全面落地，加速推進新新國際文化產業集團偉大戰略的實現！
二、社會責任履行情況
在極具歷史意義的2023年，作為全面貫徹落實黨的二十大精神之年，也是新新傳媒集團公司迎接大變局，實現飛躍的關鍵之年。這一年里，我們堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習和貫徹黨的二十大精神。新新傳媒堅守“誠實守信，踏實穩重”的核心理念，將“責任、持之以恒、愈挫愈勇”的企業精神融入每一份工作中。我們匯聚了一支卓越的管理團隊、專業的研發力量和高效的營銷團隊，并與頂級書法家和兒童圖書創作團隊緊密合作，以精益求精的工匠精神，不斷追求卓越的產品品質。我們的目標，是打造一個在中國民營書業中長久立足的百年品牌，為文化傳承和創新發展貢獻自己的力量。
（一）堅持黨建引領，弘揚紅色教育
隨著公司的發展，黨建工作與公司活動緊密結合，共同推動企業文化的繁榮。集團黨支部以黨建為引領，通過舉辦豐富多樣的活動，加強員工思想建設，弘揚紅色精神。
我們每月組織紅色主題黨日活動，讓員工深入了解黨的歷史、理論和路線方針政策，增強黨性修養。同時，我們結合公司特點，開展 “紅色故事分享會”“紅色文旅活動”“紅色主題學習會”等特色活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中感受紅色精神和哲學理論的魅力。
此外，我們還將紅色精神融入公司日常學習和活動中，如舉辦“紅色精神主題誦讀比賽”，組織“黨政思想學習”等，讓員工在參與中體驗紅色精神的力量，理論聯系實踐，激發他們的工作熱情和創造力。
通過這些活動，我們旨在將紅色精神深植于企業文化之中，使之成為公司發展的精神支柱。同時，我們也希望員工能夠在實際工作中踐行紅色精神，為公司的發展貢獻自己的力量。
（二）肩負文化使命，傳播中華文化
1.產品國際業務的蓬勃發展
新新傳媒集團積極響應國家推動中華文化走出去、增強國家文化軟實力的號召，致力于通過海外版權輸出，傳承中華文化，傳播中華文明，積極踐行國家文化強國偉大戰略。自2016年起，我們已先后參加國際性圖書展會及國際文化交流活動17余次，足跡遍布11個國家，與來自19個國家和地區的近30個合作伙伴建立了穩固的業務關系，這些合作伙伴分布于歐洲、北美洲、東南亞、大洋洲和非洲等多個地區。
在產品輸出方面，我們特別注重將中國傳統文化的精髓融入圖書產品。例如，我們將中國書法、美術類圖書及“墨點”品牌圖書推向國際市場，這些圖書不僅展示了中國傳統藝術的獨特魅力，也促進了中外文化的交流互鑒。值得一提的是，我們還特別將中國著名書法家荊霄鵬揮墨書寫的書法作品“中泰友誼萬古長青”作為禮物贈送給泰王國瑪哈扎克里·詩琳通公主殿下，這不僅是對中泰兩國友誼的深情表達，更是中華文化海外影響力的有力見證。
在版權輸出方面，我們取得了顯著成果。如《中國故事》已成功輸出至俄語和吉爾吉斯坦語地區，讓更多國家的讀者能夠了解中國的歷史與文化；而《美繪中國經典》兩冊圖書的輸出至越南，則進一步推動了中華文化在東南亞地區的傳播。此外，墨點字帖系列的《HSK書寫練習冊》輸出至泰國，滿足了當地漢語學習者的需求；而《楷書入門視頻教程》、《毛筆入門水寫帖》的輸出至俄羅斯，以及《優畫教學》、《輕松學中國畫》的輸出至英國，則展現了中國藝術在全球范圍內的吸引力。
2.版權合作的深入拓展
在版權合作方面也取得了顯著成果。我們積極與國外出版機構開展版權輸出業務，將優秀的中國圖書推向國際市場。其中，《中國故事》、《美繪中國經典》等圖書已成功輸出到俄語和吉爾吉斯坦語地區，墨點字帖的《HSK書寫練習冊》等圖書也成功進入泰國等國家。這些成功的版權輸出案例，不僅提高了中國圖書的國際影響力，也為中國出版業走向世界貢獻了重要力量。
3.文化傳承與創新的實踐
新新傳媒集團始終將文化傳承與創新作為自身使命。我們積極響應國家號召，致力于傳承和弘揚中華文化。通過參加國際性圖書展會和文化交流活動，我們向世界展示了中國文化的獨特魅力和深厚底蘊。同時，我們不斷推動公司內部改革創新，加強團隊建設，提升員工的業務能力和綜合素質，為公司的長遠發展奠定了堅實基礎。今后，新新傳媒集團將繼續深耕國際業務、加強版權合作、傳承與創新中華文化，為推動中國出版業走向世界做出更大貢獻。
（三）弘揚教育為本，堅持捐資助學
1.書香傳遞希望，點亮知識之光
新新傳媒集團在追求經濟效益的同時，始終堅守社會責任。近年來，公司積極響應教育扶貧的號召，向韜奮基金捐贈圖書達45萬冊，價值高達790萬元。這些圖書不僅豐富了貧困地區學校圖書館的藏書，更為那里的孩子們提供了一片廣闊的知識海洋。書籍是孩子們認識世界、開拓視野的重要工具，每一本書都承載著希望與夢想，為他們的未來點亮了知識的明燈。
2.資助貧困學生，助力夢想起航
公司工會深知教育對于個人和社會的重要性，因此一直將資助貧困學生作為公益事業的重點。通過設立助學金、提供學習用品等方式，為那些因家庭經濟困難而面臨輟學風險的孩子們提供了寶貴的支持。這些資助不僅緩解了他們的經濟壓力，更讓他們感受到了社會的溫暖與關愛，堅定了他們追求夢想的決心。
3.踐行社會責任，傳遞企業溫暖
新新傳媒集團始終將履行社會責任作為企業的核心價值觀之一。我們堅信，企業的成功離不開社會的支持，因此應該回饋社會、造福社會。通過捐資助學、社區講座等公益活動，他們不僅為貧困地區的孩子們提供了實質性的幫助，更傳遞了企業的溫暖與關愛，彰顯了企業的社會責任感和擔當精神。
（四）堅持以人為本，助力員工發展
在新新傳媒集團，我們始終堅持“以人為本”的發展理念，將員工的成長與發展視為企業持續繁榮的基石。我們深知，每一位員工都是公司最寶貴的財富，他們的進步與成長直接關系到企業的未來。
為了助力員工發展，我們注重培訓發展的全面性和針對性。通過制定個性化的培訓計劃，我們為員工提供豐富多樣的培訓課程，包括專業技能培訓、領導力提升、職業素養和哲學理論等，以滿足員工在不同職業發展階段的需求。同時，我們還鼓勵員工參與行業交流和研討會，支持員工外派學習，拓寬視野，增強競爭力。2023年累計組織員工學習培訓近百余場，課程涵蓋企業文化、馬哲思想、供應鏈管理、產品調研、市場營銷、品牌建設、團隊管理、人力資源與財務管理、AI應用等。
在薪酬激勵方面，我們倡導公平、透明、有競爭力的薪酬體系。我們根據員工的工作表現、能力水平以及市場價值，制定具有吸引力的薪酬政策，確保員工的付出與回報相匹配。此外，我們還設立了多種獎金和激勵機制，如優秀員工獎、創新獎等，以激發員工的工作積極性和創造力。
通過培訓發展與薪酬激勵的有機結合，我們努力為員工打造一個充滿挑戰與機遇的工作環境。我們鼓勵員工發揮個人潛力，實現自我價值，與企業共同成長。同時，我們也相信，只有員工與企業共同發展，才能實現企業的長遠繁榮和持續競爭力。
武漢市新新傳媒集團有限公司
2024年6月26日